
Management de la communication interne/externe et Responsabilité Sociétale des Entreprises dans une société minière
Suivre une formation complète sur la gestion de la communication interne et externe ainsi que sur la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), spécifiquement adaptée à une société minière en République Démocratique du Congo (RDC) et à Kolwezi, présente de nombreux avantages. Voici quelques points clés à considérer :
1. Compréhension des spécificités locales : La RDC, et en particulier Kolwezi, possède un contexte socio-économique unique. Cette formation permettra d'acquérir une connaissance approfondie des enjeux locaux, des acteurs communautaires et des réglementations en vigueur.
2. Amélioration de la communication interne : Une gestion efficace de la communication en interne favorise la cohésion d'équipe et l'engagement des employés. Cela peut améliorer la productivité et réduire le turnover dans un secteur où la rétention des talents est cruciale.
3. Renforcement de la communication externe : La formation fournira des outils pour établir des relations solides avec les parties prenantes externes, telles que les communautés locales, les ONG, les gouvernements et les médias. Cela est essentiel pour gérer la réputation de l'entreprise.
4. Intégration de la RSE dans la stratégie d'entreprise : Apprendre comment intégrer des pratiques de RSE dans les opérations quotidiennes permettra à l'entreprise d'améliorer son impact social et environnemental. C'est un aspect de plus en plus valorisé par les investisseurs et les consommateurs.
5. Préparation aux crises : Une bonne gestion de la communication permet de mieux anticiper et gérer les crises. Cela est particulièrement important dans le secteur minier, où les enjeux environnementaux et sociaux peuvent rapidement devenir sources de tensions.
6. Accroissement de la durabilité et de l'acceptabilité sociale : En comprenant comment engager le dialogue avec les communautés et répondre à leurs préoccupations, l'entreprise peut mieux se positionner comme un acteur responsable et durable dans la région.
7. Formation dispensée par un expert : L'expertise d'Yves Victoire Lizieve apportera des perspectives précieuses, des études de cas et des meilleures pratiques qui enrichiront l'apprentissage.
8. Réseautage et opportunités : Participer à cette formation permet également de rencontrer d'autres professionnels du secteur, favorisant ainsi les échanges d'idées et des collaborations potentielles.
9. Adaptation aux évolutions réglementaires : La formation aidera à rester informé des évolutions législatives et réglementaires concernant la RSE et la communication, afin de garantir la conformité et de tirer parti des opportunités.
10. Impact sur la performance globale de l'entreprise : En intégrant la communication et la RSE de manière cohérente, l'entreprise peut améliorer sa performance globale, attirant ainsi des investissements et renforçant sa position sur le marché.
En somme, cette formation représente un investissement stratégique qui peut apporter des bénéfices significatifs non seulement pour l'entreprise elle-même, mais aussi pour les communautés affectées par ses activités.
Curriculum
- 8 Sections
- 11 Lessons
- 0m Duration
MODULE 1 : INTRODUCTION À LA COMMUNICATION ET À LA RSE DANS L'INDUSTRIE MINIÈRE
- INTRODUCTION À LA COMMUNICATION ET À LA RSE DANS L'INDUSTRIE MINIÈRE
MODULE 2 : COMMUNICATION INTERNE : ENGAGEMENT ET TRANSPARENCE (SOCIÉTÉ MINIÈRE)
- COMMUNICATION INTERNE : ENGAGEMENT ET TRANSPARENCE (SOCIÉTÉ MINIÈRE)
MODULE 3 : COMMUNICATION EXTERNE : RELATIONS PUBLIQUES ET GESTION DES PARTIES PRENANTES (Société minière – RDC)
- COMMUNICATION EXTERNE : RELATIONS PUBLIQUES ET GESTION DES PARTIES PRENANTES (Société minière – RDC)
MODULE 4 : COMMUNICATION DIGITALE ET RÉSEAUX SOCIAUX
- COMMUNICATION DIGITALE ET RÉSEAUX SOCIAUX
MODULE 5 : GESTION DE CRISE ET PRÉPARATION AUX SITUATIONS D’URGENCE
- GESTION DE CRISE ET PRÉPARATION AUX SITUATIONS D’URGENCE
MODULE 6 : ÉTHIQUE, TRANSPARENCE ET DURABILITÉ DANS L’INDUSTRIE MINIÈRE
- ÉTHIQUE, TRANSPARENCE ET DURABILITÉ DANS L’INDUSTRIE MINIÈRE
MODULE 7 : LA QUALITÉ TOTALE DANS LA GESTION DE LA COMMUNICATION INTERNE/EXTERNE ET RSE DANS UNE SOCIÉTÉ MINIÈRE
- LA QUALITÉ TOTALE DANS LA GESTION DE LA COMMUNICATION INTERNE/EXTERNE ET RSE DANS UNE SOCIÉTÉ MINIÈRE
MODULE 8 : NIVEAUX ET NATURES DES RESPONSABILITÉS SOCIALES DES ENTREPRISES MINIÈRES
- SECTION 1. LES SOCIÉTÉS MINIÈRES, EN RAISON DE LEUR IMPACT ENVIRONNEMENTAL, SOCIAL ET ÉCONOMIQUE SIGNIFICATIF, SONT SOUMISES À DES RESPONSABILITÉS SOCIALES PARTICULIÈREMENT IMPORTANTES. CES RESPONSABILITÉS SE MANIFESTENT À DIFFÉRENTS NIVEAUX ET REVÊTENT DIVERSES NATURES.
- SECTION 2. IMPACT ET IMPLÉMENTATION DE LA RSE DANS UN PROJET MINIER
- SECTION 3. COMPRENDRE ISO 26000/2015 : APPLICABILITÉ DANS UNE SOCIÉTÉ MINIÈRE
- SECTION 4 : RÉALISATION DES ÉTUDES D’IMPACT ENVIRONNEMENTAL ET SOCIAL (EIES) POUR LES SOCIÉTÉS MINIÈRES : EXIGENCES, ÉVALUATIONS, MÉTHODES, PROCESSUS, ÉTUDES DE CAS ET EXEMPLES EN RDC